Interjú tippek/Interview tips and hints

Most jöttem rá, hogy a legutóbbi interjúról szóló bejegyzésemet még nagyon régen írtam, frissítésre szorul.
I have just realised, that I wrote the last post about interview a while ago, so it needs updating.


Kezdjük azzal, hogy ha ügynökségen keresztül keresünk munkát -lásd a bejegyzést róla itt- akkor általában csak elbeszélgetés van pár kérdéssel, hogy eddig hol dolgoztál, mit csináltál stb. Felmérik mennyire tudod a nyelvet, és alapvető készség tesztet kell kitölteni (matematika, szövegértés, logika)

To start with, if you are looking for a job through agency -see the post about it here- then usually there is an informal interview with couple of questions, about where did you work before, what did you do etc. They will test your English, and you have to fill out different basics tests in maths, literacy, logic.

Amikor a pincér munkára jelentkeztem a Holiday Inn-nél, akkor volt interjú, erről írtam is akkor itt. Aztán amikor egy évvel később ismét jelentkeztem a Holiday Inn-be recepciós munkára, akkor is csak elbeszélgetés volt, mert a menedzser ismert már régebbről. Azóta viszont jártam egy két interjún (irodai munkára jelentkeztem), így megosztom a tapasztalataimat.

When I applied for the waitressing position at Holiday Inn, there was a proper interview, you can read the blog post about it here. One year later, when I applied to Holiday Inn again for the receptionist position, there was just an informal interview, as the manager knew me already. But since then I have been on couple of interviews (applying for office jobs) so I share my experiences with you.

Most összeszedtem egy csokorba a leggyakrabban feltett kérdéseket:
* Mesélj magadról
* Mondd el saját szavaiddal, hogy miről szól a munka amire jelentkeztél
* Miért jelentkeztél a munkára?
* Mik a terveid? Közeli és távoli jövő?
     Mesélj az ambíciódról, mit szeretnél elérni?
* Mesélj az adott cégről! Mivel foglalkozik, mekkora, mi a célközönség stb.
* Miért te vagy a legjobb, miért téged vegyenek fel?
* Mesélj a munkatapasztalatodról!
* Miért hagytad ott a legutolsó munkahelyedet?
     Törekedj arra, hogy ne szidd ezelőtti munkáltatódat. Ugyanis valamikor neki dolgoztál, és amúgy is, azt gondolhatja az interjúztató, hogy az adott munkáltatóról is így beszélnél másoknak, hamár az előző munkáltatódról így nyilvánultál meg.
* Mik az erősségeid, gyengeségeid? Erről bővebben írok lejjebb.

Here are the most frequently asked questions:
* Speak about yourself!
* What do you think, what is this job about?
* Why did you apply for this job?
* What are your plans? Near and far future?
     Speak about your ambitions? What would you like to achieve?
* Speak about the company! What are they doing, how big is it, what is the target market?
* Why are you the best candidate? Why should they choose you for this position?
* Speak about your work experience!
* Why did you leave your previous job?
     Try not to swear at your previous employer. Because first of all, once you have worked for it, and anyway because if you swear at your previous employer, then your interviewe can think you would swear at their company as well.
* What are your strengths and weaknesses? I write about this below.

 A következő kérdésekre mindig egy adott helyzetről mesélj, mi történt, mi volt a feladat, mit csináltál, hogyan oldottad meg etc.
Voltál-e már olyan szituációban, hogy:
 ...csapatban kellett dolgoznod?
...egyedül kellett megoldanod valamit?
...egyedül hoztál meg fontos döntéseket?
 ...nagyon stresszes légkörben kellett dolgoznod? Hogyan viselkedtél, mit csináltál?
...konfliktusod volt kollégákkal/főnőköddel? Hogyan oldottad meg, hogyan viselkedtél?
 ...te találtál ki valami jóbbító ötletet? Mi volt az ötlet? Hogyan győzted meg a kollégáid, főnöködet arról, hogy ez egy jó ötlet, ami a cég hasznára válik?
...a feladataidat fontossági sorrendbe kellett raknod? Hogyan csinálod ezt?

You have to describe a situation for the following questions. What happened, what was your task, what did you do, how did you manage it etc.
Have you been in a situation when:
...you worked in a group?
...you had to work alone?
...you have made an important decision alone?
...you have worked under pressure? How did you behave, what did you do?
...you had a conflict with your colleague/manager? How did you manage it, how did you behave?
...you had an idea to improve something? What was the idea? How did you convince your colleagues, manager that this is a good idea which will benefit to the company?
...you had to prioritise your workload? How did you do it?

Ha van egy kérdés amire nem tudod a választ, akkor hozz fel egy példát ami valamilyen szinten kapcsolódik a témához. Nem mindig munkatapasztalatot kell felhozni példaként, hanem az otthoni, iskolai feladatokat is, például milyen előadást csináltál az iskolában, milyen gyakran hozol meg döntéseket (erre nagyon sok példát lehet találni iskolában és otthoni tevékenységben is).

If you cannot answer for a question then give an example what somehow relates to that topic. You do not have to give example from only work experience, it could be from home, or school, for example what kind of presentation did you make in school or how often do you make decisions (there are plenty example for this question from home activities or from school)

Bármilyen hobbi, érdeklődési kört meg kell említeni, ami köthető a munkához. Meséld el, hogy miért köthető ehhez a munkához, és, hogy pontosan miket csinálsz. Én az interjún megemlítem a blogomat, hiszen rengeteg munkám van benne, amit szívesen csinálok. Kutatómunkát végzek egy adott témához, két nyelven írok, rendszeresen írok bejegyzéseket (már amikor sikerül), változatos témákról írok stb.

You should mention any hobby or interest which could be related to the job. Speak about why does it relate to the job, what do you do exactly. Usually I mention my blog on an interview, as I work hard on it, and what I really love. I do research in different topics, write in 2 languages, write blog posts regularly (when I can), write about a wide range of topics.

Például amikor megkérdezik, hogy mik a gyengeségeid, akkor is valami olyat válaszolj, amit át tudsz fordítani erősséggé. Például én rengeteget beszélek, és imádok is beszélni. Ez lehet egy gyengeség, de át tudom fordítani előnnyé, hiszen ezáltal tudok könnyen kapcsolatokat teremteni, nem félek megszólalni akár több ember előtt sem, és szeretek előadásokat tartani. Ha egy ilyen kérdésre, egyből tudsz reagálni, ráadásul megint csak az erősségedet emeled ki, már majdnem nyert ügyed van.

If they ask about your weaknesses, you should choose one of your weaknesses what you could also turn into strength. For example I speak a lot, and I love speaking. This could be weakness, but I can turn it into my benefit, as I can build new relationships, I am not afraid of speaking in front of several people, and love making presentation. If you could answer immediately for this question, and again you are just highlighting your strength then you are half way through to get the job.

Nagyon fontos egy interjún a Magabiztosság. Ha nem vagy magabiztos, mosolygós, akkor kevesebb esélyed van arra, hogy megkapd a munkát. 
Legyél önbizalommal teli, legyen bátorságod kérdezni, és tudd azt, hogy te vagy a legjobb (még ha nem is gondolod, hogy az vagy)

Confidence is really important on an interview. If you are not confident and smiley, you have less chance to get the job. Be confident, have the courage to ask and know, that you are the best (even if you think you are not).

Voltatok már interjún? Milyen volt? Milyen kérdések voltak?
Have you been on an interview? How was it? What questions did you get?